Este lunes 30 de mayo, el Sindicato de Trabajadores Docentes de la Universidad Nacional de San Juan (SiDUNSJ) presentó una nota a la Secretaria Académica de la UNSJ, Rosa Ferrer, y por su intermedio a la Paritaria Docente Local, para RATIFICAR, REITERAR Y AMPLIAR LA SOLICITUD DE TRATAMIENTO PARITARIO de los temas presentados el 5 de abril pasado.
Desde SiDUNSJ solicitamos que se presente formalmente para su tratamiento en la próxima reunión de la Paritaria Local, el día miércoles 1 de junio, las siguientes reivindicaciones:
• Demandamos la presentación del informe de la estructura orgánico-funcional de cargos docentes de la EIDFS, solicitada a autoridades el 2 de mayo
• Insistimos en el URGENTE tratamiento paritario de las Condiciones Laborales de los Equipos de Orientación de los IPUs propuesta por SiDUNSJ el día 6 de abril
• Solicitamos la INMEDIATA emisión de los instrumentos de aplicación legal de las Actas de Regularización de los IPUs, para garantizar que las/os trabajadoras/es docentes puedan acceder a mejoras laborales con la mayor celeridad
• Solicitamos cambio de luminarias fluorescentes a sistema LED, en la UNSJ y en los IPUs en particular
• Demandamos URGENTE tratamiento paritario de la regulación del Derecho a Desconexión
• Demandamos URGENTE regulación paritaria de las modalidades de trabajo presencial, virtual y bimodal, dado que su falta de regulación permite requerimientos patronales discrecionales en las unidades académicas
También solicitamos respuesta a las demandas ya formalizadas, todavía no respondidas por la representación paritaria de la Universidad, como el pedido de:
• Informe diagnóstico sobre la situación de la planta docente
• Ampliación del proceso de regularización de docentes por Art. 73
• Plena aplicación de la Carrera Docente en la UNSJ
• Democratización de los Institutos Preuniversitarios
Además, desde SiDUNSJ exigimos que la UNSJ, en cuanto Parte Empleadora, instrumente todos los mecanismos necesarios para que los derechos consagrados en la Paritaria Local alcancen pleno y efectivo cumplimiento. En este sentido, demandamos la emisión de todos los instrumentos legales correspondientes por parte del Consejo Superior, tras la firma de cada Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora de Nivel Particular, y la instrucción a las áreas administrativas sobre la nueva legislación laboral.
Desde SiDUNSJ reivindicamos la Paritaria como una conquista histórica de las y los trabajadoras/es organizadas/os y luchamos para que los Acuerdos en ella suscriptos se transformen en derechos laborales efectivos de las y los docentes de la UNSJ, así como en una herramienta de transformación democratizadora de la Universidad Pública.
