Este lunes 18 de abril, el Sindicato de Trabajadores/as Docentes de la UNSJ (SiDUNSJ) presentó ante el rector de la UNSJ, Tadeo Berenguer, una nota formal solicitando respuestas urgentes ante la gravísima suspensión unilateral de las Comisiones de Régimen Laboral del Coro Universitario y de Licencias, así como ante las dilaciones de la Comisión de Carrera Docente de los Institutos Preuniversitarios acordadas en el Acta Nº 113 de la Paritaria Local.

Denunciamos este accionar unilateral de la parte empleadora que lesiona múltiples normas y acuerdos alcanzados con las entidades gremiales del sector docente de la UNSJ, como la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, que en su Art. 53 establece: “Serán consideradas prácticas desleales y contrarias a la ética de las relaciones profesionales del trabajo por parte de los empleadores, o en su caso, de las asociaciones profesionales que los represente: (…) f) Rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar dilaciones que tiendan a obstruir el proceso de negociación”.

Además, el Art. 8 de la Ley 23.929 de Negociación Colectiva para los Trabajadores Docentes, dicta que: “Las partes estarán obligadas a negociar de buena fe. Este principio comporta los siguientes derechos y obligaciones: a) La concurrencia a las negociaciones y a las audiencias citadas en debida forma; b) La realización de las reuniones que sean necesarias, en los lugares y con la frecuencia y periodicidad que sean adecuados; c) La designación de negociadores con idoneidad y representatividad suficientes para la discusión del tema que se trate; d) El intercambio de la información necesaria a los fines del examen de las cuestiones en debate. Sin perjuicio de las sanciones que correspondan por la legislación vigente, ante el incumplimiento de estas obligaciones por alguna de las partes, la autoridad de aplicación podrá dar a conocimiento público la situación planteada a través de los medios de difusión a tal fin.”

Desde SiDUNSJ demandamos la inmediata reanudación de la actividad de las comisiones paritarias y la concreción de las reuniones requeridas para el tratamiento de la agenda gremial de la Comisión Negociadora de Nivel Particular. En ese marco, ratificamos una vez más el pliego de reivindicaciones impulsado por nuestro Sindicato, que incluye: continuidad del proceso de regularizaciones docentes; plena aplicación de la Carrera Docente en toda la UNSJ; cumplimiento de factor de ocupación en los espacios físicos de la UNSJ; falta de cobertura de vacantes y problemáticas gremiales varias en EIDFS; condiciones laborales de los Equipos de Orientación de IPUs; discusión de normativa de ofrecimiento de cargos en IPUs; democratización de los IPUs y ampliación de derechos laborales de docentes preuniversitarios (Ver nota completa en: https://tinyurl.com/SiDUNSJmarzo2022).