Tras la presentación de dos notas dirigidas al Rector Tadeo Berenguer por parte de SiDUNSJ y un pedido por parte del Frente Gremial, este viernes 27 de agosto se realizó la primera reunión de la Paritaria Local Docente en el 3er piso del Rectorado. Participaron autoridades de la UNSJ en representación de la parte empleadora y por el Sindicato de Trabajadores/as Docentes de la UNSJ (SiDUNSJ – CONADU) estuvieron presentes el secretario general, Esteban Vergalito, la secretaria adjunta, Ivana Guiterman, el secretario gremial, Horacio Córdoba, y Horacio Rodriguez del Cid como asesor letrado.
Durante este primer encuentro se discutieron aspectos legales fundamentales de la orgánica y funcionamiento de la Comisión Negociadora. Desde SiDUNSJ se presentaron de manera íntegra los puntos de la agenda paritaria para continuar con el tratamiento de estos temas urgentes, resaltando la importancia de mantener mantener fluidamente el diálogo paritario como único espacio de legítima discusión y negociación respecto a las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras docentes, reivindicando el carácter de ley de todo aquel acuerdo alcanzado en este ámbito.
Agenda paritaria propuesta por SiDUNSJ
• Revisión de la cobertura de cargos en la ECLGSM
• Revisión del cumplimiento de protocolos en Institutos Preuniversitarios
• Revisión de los Convenios y protocolos COVID-19 aplicados en el trabajo en el Teatro del Bicentenario
• Elaboración de un Régimen de Labor específico para el Coro Universitario, incluyendo mecanismo de cobertura de vacancias interinas y suplentes
• Dispensas COVID-19
• Informe diagnóstico por parte de la Universidad de la situación edilicia
• Condiciones y modalidades del trabajo docente durante el segundo semestre del 2021 en Institutos Preuniversitarios, Facultades y Escuela de Ciencias de la Salud
• Emisión inmediata de Resoluciones colectivas e individuales de regularización docente
• Continuidad del proceso de regularización docente
• Informe exhaustivo por parte de la Universidad de la situación actual de la planta docente
• Informe diagnóstico por parte de la Universidad de la situación actual de aplicación de la Carrera Docente
• Revisión paritaria del Régimen de Concurso Abierto
• Ampliación normativa de la Carrera Docente de la UNSJ, incluyendo perfiles docentes y contemplando a las/os docentes de los Institutos Preuniversitarios
• Régimen de funcionalidad docente, incluyendo funciones asignadas, carga horaria y relación numérica docente-alumnos
• Ampliación del Régimen de Licencias
• Transparencia del presupuesto universitario y su ejecución
La reunión pasó a un Cuarto Intermedio para el próximo viernes 03 de septiembre a las 09hs en el Rectorado, solicitado por la UNSJ debido a que su representación paritaria carecía de mandato para suscribir acuerdos en el marco de la negociación colectiva.
Desde SiDUNSJ – CONADU, sostenemos nuestro compromiso con la Paritaria como espacio legítimo de debate y negociación de las condiciones laborales docentes, y también como conquista histórica de los/as trabajadores/as. A su vez, luchamos por la construcción de nuevas normas laborales que permitan garantizar un retorno gradual y cuidado a la labor docente presencial en la UNSJ.
