🟧 El lunes 12 de mayo, en el marco de la paritaria local docente, se aprobó una nueva regulación para la cobertura de los cargos del Área de Regencia de Apoyo y Contralor Estudiantil (R.A.C.E.) en los Institutos Preuniversitarios de la UNSJ. Luego de dos cuartos intermedios, numerosas reuniones de la Comisión de Carrera Docente y un proceso arduo de negociación, se logró aunar tres propuestas —una elaborada por las autoridades de los colegios, otra por un sector gremial y otra por nuestro sindicato— en una norma que, aunque transitoria, representa un paso significativo para las y los trabajadores del sector.

🟠 Logros concretos alcanzados

Desde SiDUNSJ destacamos las siguientes conquistas:

  • Reconocimiento del orden jerárquico en el área RACE, estableciendo una secuencia clara y oficial de ascensos: Subjefatura, Jefatura, Subregencia y Regencia.
  • Procedimiento transparente de ascenso a través de un único listado por IPU, confeccionado según la antigüedad de los preceptores/as en el área, con posibilidades de apelación y revisión.
  • Pago de suplencias por licencias en cargos de ascenso, reconociendo económicamente el trabajo efectivo realizado, incluso en funciones superiores, algo que hasta ahora se venía exigiendo sin compensación.

Esta norma viene a reparar una deuda histórica con quienes sostienen, organizan y garantizan la tarea de acompañamiento y control en los colegios preuniversitarios.

⚠ Un proceso con tensiones
Durante la discusión de esta normativa, la patronal suspendió las coberturas de vacantes en el área, generando una sobrecarga laboral en los preceptores/as que debieron asumir funciones sin el reconocimiento correspondiente, ni en sus salarios ni como antecedente laboral. Esta situación significó un perjuicio claro para muchos trabajadores/as.

Además, al dejar de aplicar las normas vigentes (actas paritarias 42 y 43/2016) sin un marco alternativo en funcionamiento, se impidió el ejercicio del derecho al ascenso a quienes ya cumplían con los requisitos bajo la reglamentación anterior. Desde SiDUNSJ rechazamos esta maniobra, que consideramos perjudicial e innecesaria.

🧭 Nuestro compromiso: soluciones justas, construidas desde las bases
Frente a ese escenario, SiDUNSJ sostuvo una posición firme: las vacantes debían cubrirse con la normativa existente, mientras se elaboraba una nueva, con participación real de los trabajadores y respetando los tiempos necesarios para garantizar un debate serio y con consensos.

Sin embargo, y bajo la convicción de que era urgente resolver la situación de la manera más justa posible con las herramientas disponibles, participamos activamente en la redacción de esta nueva normativa, en conjunto con las otras representaciones gremiales. Lo hicimos sin renunciar a nuestras diferencias, pero priorizando siempre los derechos del colectivo docente preuniversitario.

Esta normativa, que consideramos transitoria y perfectible, sienta una base sobre la cual seguiremos trabajando en las próximas paritarias para consolidar un régimen definitivo de ascensos que contemple la realidad y las aspiraciones del sector.

✊🏼 Seguimos construyendo derechos
Desde SiDUNSJ reafirmamos que esta conquista es fruto de la organización, del trabajo colectivo y de la defensa inclaudicable de los derechos de las y los trabajadores. Nos comprometemos a continuar impulsando una Carrera Docente en los IPUs que reconozca, jerarquice y dignifique la tarea que cada día realizan cientos de compañeras y compañeros.