🟠 El pasado jueves 15 de agosto, en el marco de la paritaria local de la UNSJ, se logró la aprobación del Acta Nro. 23 de la CCUT de la Facultad de Ingeniería, regularizando 11 cargos interinos mediante la aplicación del Art. 73 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Sin embargo, el tratamiento de nuevas solicitudes de regularización, previamente postergado por la falta de mandato de los representantes de la Universidad, quedó nuevamente en suspenso debido a la ausencia del Acta de la última reunión del Consejo Superior, que especificaría dicho mandato.

🟠 Por otro lado, SiDUNSJ y ADICUS presentaron una propuesta, elaborada y avalada por docentes de la Escuela Industrial, sobre el mecanismo transitorio para cubrir cargos vacantes en el Departamento de Enseñanza Práctica y Enseñanza de Laboratorio. Tras una sugerencia de UDA, se acordó la conformación de una comisión paritaria ad hoc que abordará este tema, con participación de representantes del equipo de conducción de la Escuela, sindicatos docentes y los presentantes del proyecto. La primera reunión de esta comisión se fijó para el próximo jueves 22 de agosto. Además, se asumió el compromiso de no realizar designaciones hasta que se avance en esta instancia.

🟠 En el plano salarial, SiDUNSJ exigió la revisión de las Resoluciones N° 3976/2023 y 549/2024 emitidas por el Rector de la UNSJ y relativas al reconocimiento patronal retroactivo de servicios prestados, dado que, al momento de su aplicación, están dando lugar a la vulneración del Art. 25 del Convenio Colectivo de Trabajo del sector, que establece claramente el carácter remunerativo de la labor docente.

🟠 En cuanto a las condiciones socio-psico-ambientales de trabajo, SiDUNSJ planteó situaciones de hostigamiento institucional en los Departamentos de Artes y Música de la Facultad de Filosofía. Recordó el compromiso de los signatarios del Convenio Colectivo sectorial, que en su artículo 22 se refiere a la erradicación de toda forma de violencia laboral y, en tal sentido, demandó a la Universidad la urgente instrumentación de medidas institucionales eficaces para preservar la salud de todas las y los trabajadoras/es docentes de la UNSJ.

🟠 Finalmente, ante la crónica falta de avance y resolución de diversos temas de la agenda paritaria local, como el régimen de virtualidad, el de compatibilidades y la carrera docente en los Institutos Preuniversitarios, SiDUNSJ exigió una vez más a la Universidad la normalización, celeridad y eficacia en el funcionamiento de las comisiones técnicas paritarias conformadas de mutuo acuerdo para tal fin.

🔵 La reunión se llevó a cabo en la Sede Territorial San Juan de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación. Asistieron representantes de la parte empleadora y de los tres gremios docentes. Por SiDUNSJ estuvieron presentes el secretario general Esteban Vergalito, la secretaria gremial Liliana de Vita y la secretaria de prensa Guadalupe Aguiar.

📢 _Desde SiDUNSJ demandamos nuevamente a la patronal local soluciones concretas a las situaciones gremiales pendientes y buena fe en la negociación colectiva, en un momento en el que, como comunidad educativa, resistimos los embates del gobierno nacional contra las Universidades Públicas y el salario de las y los trabajadoras/es universitarias/os._

Descargar acta paritaria acá: https://sidunsj.com.ar/wp-content/uploads/2024/08/Acta-Acuerdo-Paritaria-UNSJ-15-agosto-2024.pdf

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