Este miércoles 23 de febrero se inició el trabajo de la Comisión de Aplicación de Carrera Docente en Institutos Preuniversitarios y de la Comisión de Régimen Laboral para el Coro Universitario. Con esto se completa la puesta en marcha de las tres comisiones acordadas en paritaria, una conquista gremial que SiDUNSJ impulsó y que quedó rubricada la semana anterior en el Acta Paritaria N° 113.
De la Comisión de Aplicación de Carrera Docente en Institutos Preuniversitarios participaron autoridades de los IPUs y representantes gremiales. La secretaria adjunta Ivana Guiterman lo hizo como referente de SiDUNSJ-CONADU. Allí se realizó una presentación y una introducción al tema convocante. Luego de algunas consideraciones generales se comenzó a debatir el primer capítulo, referido a Ingreso. Se acordó un próximo encuentro para el día miércoles 2 de marzo a las 14 hs. en sede del Rectorado de la UNSJ.
En la Comisión de Régimen Laboral del Coro Universitario también estuvieron presentes representantes de la Universidad y de los tres gremios docentes. Por SiDUNSJ-CONADU participaron el secretario general Esteban Vergalito y el delegado de la FFHA Jorge Flores.
Durante la reunión, SiDUNSJ planteó una vez más su histórica demanda de cumplimiento de la normativa laboral, de igualdad de trato hacia todas/os las/os trabajadoras/es docentes y de erradicación de toda forma de violencia y discriminación en el ámbito del Coro Universitario. También recalcó la competencia exclusiva de la Paritaria para la regulación de las relaciones y condiciones de trabajo del sector.
En ese marco, SiDUNSJ aportó un Proyecto de Régimen Laboral especial para el Coro Universitario inspirado en el Convenio Colectivo “Reglamento de Trabajo para el personal del Teatro Colón” (Decreto 720/2002-CABA) y encuadrado en la Ley de Contrato de Trabajo, el Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios (Decreto N° 1246/2015) y la Carrera Docente de la UNSJ (Actas Acuerdo Paritarias Locales N° 63 y 65).
El documento elaborado y aportado por SiDUNSJ para el debate paritario incluye capítulos específicos en torno a representación sindical, jornada laboral y banda horaria, pausas durante ensayos, descansos diarios y semanales, compensaciones y pago de horas extraordinarias, aplicación de la Carrera Docente a través del perfil docente creador, categorías y funciones, licencias, justificaciones, franquicias, viáticos, cobertura de vacantes definitivas y no definitivas, evaluación y permanencia, perfeccionamiento gratuito y Programa de Equiparación de Cargos del conjunto coral. La próxima reunión de esta Comisión quedó acordada para el miércoles 9 de marzo, a las 9:30 hs., en sede del Rectorado de la UNSJ.
SiDUNSJ continúa sumando esfuerzos para el abordaje de demandas históricas y la resolución paritaria de problemas estructurales, para así mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores docentes de la UNSJ.
