Durante la mañana de este viernes 14 de agosto se realizó una nueva reunión de la Paritaria DocenteLocal en el Rectorado de la UNSJ. El encuentro se dio en respuesta a la solicitud presentada esta semana por los tres gremios docentes (SiDUNSJ-CONADU, ADICUS y UDA) y contó con la participación de representantes de la parte empleadora y trabajadora. Por SiDUNSJ-CONADU estuvieron presentes el Secretario General, Esteban Vergalito, y el Secretario Gremial, Horacio Córdoba.
En la reunión se acordaron puntos fundamentales para la regulación de las condiciones laborales de los/as trabajadores/as docentes de la UNSJ, en el marco del nuevo escenario de retorno a clases con bimodalidadque transita hoy el sistema educativo en la provincia de San Juan.
Los ejes más importantes aprobados a través del Acta Paritaria Local Docente N°87 (link al final de la nota) son:
- La aprobación del Protocolo para la vuelta a clases con modalidad dual (link al final de la nota)
- La aprobación en general de la Propuesta Unificada de desarrollo académico en el ámbito de la UNSJ elaborada por el Consejo Superior.
- La aprobación de unnuevo calendario académico para las Facultades y la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud que consta de un período presencial programado de acompañamiento y recuperación de contenidos para aquellos/as estudiantes que no pudieron acceder a la enseñanza virtualde un máximo de seis semanas (desde el 18/08 hasta el 26/09) y de un iniciodel segundo semestre, como máximo,desde el 28/09.
- El respeto de las cargas horarias del cargo y la dedicación, sin sobrecargas por la excepcionalidad del formato de actividad docente impuesta por las circunstancias actuales.
- La ratificación de las licencias ordinarias y extraordinarias, de las licencias Covid-19 y de las eximiciones relativas al teletrabajo docente durante el Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio (DISPO).
- El reconocimiento del carácter voluntario y reversible del teletrabajo docente: los/as trabajadores/as docentes tienen el derecho deprestar consentimiento para la realización de su actividad laboral bajo la modalidad del teletrabajo, así comode cesar de prestarlo.
- El reconocimiento del derecho del docente en bimodalidad a alternar y secuenciar sus actividades virtuales y presenciales de manera de proteger su salud y evitar la sobrecarga laboral.
- La instrumentación de capacitaciones docentes gratuitas y en servicio, con participación sindical en su diseño y ejecución, sobre enseñanza virtual en contexto de emergencia y salud laboral en contexto de teletrabajo.
- El monitoreo permanente de la aplicación de los Protocolos COVID vigentes a través de la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo de la Paritaria Local.
Por otra parte, la Comisión Negociadora de Nivel Particular resolvió dar continuidad al tratamiento de temáticas relativas a los Institutos Preuniversitarios, a las condiciones de trabajo y a las regularizaciones docentes. La próxima reunión está prevista para el viernes 21 de agosto.
Desde SiDUNSJ, celebramos las nuevas regulaciones alcanzadas en paritarias y continuamos trabajando para que se garanticen efectivamentelos derechos laborales de los/as trabajadores/as docentes en este complejo tiempo pandémico.
DESCARGAR Protocolo para la vuelta a clases con modalidad dual
