SiDUNSJ RECHAZA LA “ENCUESTA” IMPULSADA POR EL DECANATO DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA, HUMANIDADES Y ARTES
El Sindicato de Trabajadores Docentes de la Universidad Nacional de San Juan rechaza enérgicamente la “Encuesta FFHA para docentes” impulsada por el Decanato de la Facultad de Filosofía, Humanidades y Artes, debido a su carácter ilegítimo, abusivo y violatorio de la legislación vigente.
Durante la jornada del jueves 16 de abril, las autoridades de la FFHA circularon por vía institucional el requerimiento a todo el personal docente de esa unidad de trabajo de responder a una “encuesta” con el supuesto objeto de “conocer la situación de los Docentes en el actual contexto de cuarentena” y “conocer su realidad”. El modo en que ha sido diseñada e implementada esta “encuesta”, en particular su carácter no anónimo, obligatorio y no pertinente, al interior de una relación de dependencia laboral y de un vínculo asimétrico de poder, configuran un nítido avasallamiento de derechos personales y laborales fundamentales consagrados en la Constitución Nacional (Arts. 14 bis, 16, 18, 19, 28), en la Ley nº 25.326 de Protección de Datos Personales (Decreto Reglamentario nº 1558/01) y en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector (Art. 23, Decreto 1246/2015), así como un desconocimiento de las Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo en la materia (https://www.ilo.org/…/WCMS_PUBL_92231032…/lang–es/index.htm). Este requerimiento patronal ilícito, que pretende obtener información sensible acerca de la vida privada e íntima de las/os trabajadoras/es docentes y de sus ideas políticas, ha producido gran malestar entre las y los docentes de la FFHA.
Tal accionar patronal excesivo y abusivo merece el rechazo por parte de las/os docentes universitarias/os y de nuestro Sindicato debido a su carácter claramente lesivo de derechos personales y laborales elementales, tales como el derecho al respeto a la dignidad de la persona humana, el derecho a la intimidad y a la vida privada, el derecho a conocer la finalidad del uso patronal de los propios datos personales y a decidir acerca de su uso, el derecho a la libertad de cátedra y el derecho a la no discriminación por razones políticas o ideológicas. En tal sentido, el Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios establece expresamente el compromiso de los firmantes con la erradicación de toda forma de discriminación y la obligación para el empleador de actuar en consecuencia:
“Artículo 23.- Erradicación de toda forma de discriminación. Los signatarios se comprometen a eliminar cualquier norma, medida o práctica que pudiera producir arbitrariamente un trato discriminatorio o desigual fundado en razones políticas, gremiales, de género, orientación sexual, estado civil, edad, nacionalidad, raza, etnia, religión, discapacidad, aspecto físico, lugar de residencia, personas viviendo con VIH, como también respecto a cualquier otra acción, omisión, segregación, preferencia o exclusión que menoscabe o anule la igualdad de oportunidades y de trato, tanto en el acceso al empleo como durante la vigencia de la relación laboral.
Artículo 30.- Deberes del empleador. Son deberes de las Instituciones Universitarias Nacionales: a) Obrar de buena fe durante el tiempo que dure la relación laboral. b) Ejercer la facultad de dirección de conformidad con las disposiciones estatutarias y convencionales, tomando en cuenta la preservación de los derechos del trabajador. c) Garantizar a los trabajadores igualdad de trato y oportunidades en idénticas situaciones, quedando prohibido cualquier forma de discriminación de conformidad a lo establecido en el artículo 23.”
Además, el obrar que cuestionamos es doblemente grave dado que, a los efectos de obtener ilegítima e ilegalmente información sensible de las/os trabajadoras/es, el mismo invoca la delicada situación de emergencia sanitaria suscitada por la actual expansión en nuestro país del COVID-19. Desde SiDUNSJ-CONADU, rechazamos este accionar patronal abusivo de la buena fe de las/os docentes, velamos constantemente por el respeto de su dignidad humana y reafirmamos nuestro compromiso sindical con la construcción de una Universidad Pública libre de toda forma de violencia. En este marco, SiDUNSJ-CONADU pone a disposición de las/os docentes de la Facultad de Filosofía, Humanidades y Artes sus recursos de asesoramiento legal y gremial para hacer efectiva la defensa de sus derechos.
