SiDUNSJ SOLICITÓ AL CONSEJO SUPERIOR QUE SE ACTIVE LA COMISIÓN PARITARIA DE CONDICIONES DE TRABAJO
En el día de la fecha, martes 12 de mayo, sesionó el Consejo Superior de la UNSJ. La reunión giró en torno al cumplimiento de las normas y los protocolos de seguridad, higiene y salud laboral a seguir por la institución en el marco del Covid-19. En este marco, a través de su Secretario General, Esteban Vergalito, SiDUNSJ señaló la necesidad de reconocer el rol fundamental de las paritarias (docente y no docente) en la definición de las políticas institucionales en esta materia. En el caso del sector docente, este papel central se encuentra prescripto y regulado por el Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios, en sus artículos 53 a 61.
En el transcurrir de la pandemia mundial, las Universidades Públicas de todo el país están construyendo políticas de emergencia para resolver las diversas complejidades que la situación presenta. El papel de los sindicatos en este contexto se presenta como fundamental para proteger a las/os trabajadoras/es docentes en una situación inédita en la que las prácticas académicas y educativas se ven intensamente afectadas. Los aspectos sanitarios y de seguridad no son exclusivos de la coyuntura actual, sino que constituyen parte sustantiva y permanente de la actividad gremial de defensa de derechos laborales. Pero ante la propagación mundial del coronavirus, el aislamiento social obligatorio, las prácticas académicas virtualizadas y el teletrabajo, la agenda relativa a las condiciones del trabajo docente se vuelve prioritaria y las definiciones en este tema deben ser tomadas en paritarias, por ser el ámbito y órgano competente para la legislación en materia laboral. Es por ello que el SiDUNSJ insistió hoy, ante el Consejo Superior, en la necesidad de iniciar de manera inmediata la actividad de la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo recientemente creada en la Paritaria Docente local, a fin de acordar regulaciones laborales de contingencia que garanticen el cuidado de la salud de todas/os las/os trabajadoras/es docentes.
