El Secretario General del SiDUNSJ, Esteban Vergalito y la Secretaria de Prensa, Laura Saavedra estuvieron por Radio Universidad en la mañana de hoy en el programa conducido por Sergio Cáceres y Lucía Velázquez haciendo un balance sobre el acuerdo paritario que firmó la CONADU con el gobierno nacional, hablando sobre Carrera Docente, sobre el crecimiento institucional del gremio y las expectativas a futuro, sobre las docentes cesanteadas en la FFHyA y la lucha que el sindicato llevó adelante al respecto, entre otros temas centrales.
A continuación ponemos a disposición la entrevista completa:
Algunas frases destacadas
SOBRE EL ACUERDO PARITARIO
👉»La CONADU nacional fue la que firmó el ActaParitaria, lo que nos da el orgullo de decir que quien ha tenido la conquista este año del 25 a 26 y medio % de recomposición salarial es nuestra federación que está representada en San Juan por SiDUNSJ. Eso hace que tengamos una injerencia directa en los cursos de capacitación gratuitos»
👉»Ya estamos hablando de cursos de especialización gratuitas para docentes a pesar de ser un gremio que tiene 3 años»
👉»En el acuerdo paritario de este año hemos logrado reconquistar el programa PROFITE, además de la recomposición salarial»
DOCENTES CESANTEADAS EN LA FFHyA
👉» Hoy con mucho orgullo podemos decir que de los tres despedidos pudimos reincoporar dos»
👉 «Se violaron actas paritarias y tenemos pruebas de eso»
👉»Estamos esperando que las autoridades de la FFHyA mantengan un diálogo con el sindicato y que comprendan que jugamos un rol central en la vida de la comunidad»
SITUACIÓN DE LOS TRANSITORIOS Y SUPLENTES
👉»Gracias a que el SiDUNSJ no se corrió de su responsabilidad y salió a denunciar la situación es que hoy estamos hablando de los 500 transitorios, ni siquiera la universidad sabía cuántos transitorios habían. Se produjo la visibilización de una cuestión estructural que tenía que modificarse»
👉 «No estamos de acuerdo con que se transformen los cargos transitorios en suplentes compulsivamente porque es la paritaria la que tiene que resolver»
👉 «Los que tienen cargos no los van a perder porque el financiamiento está a menos que sea reemplazante porque sabe que cuando vuelva el titular del cargo cesará su suplencia»
👉»Estamos ayudando a que la universidad visibilice situaciones que vienen de hace más de 20 años, la pregunta es por qué tuvo que estar el SiDUNSJ para que esto ocurriera si había otro sindicato docente»
POLÍTICA GREMIAL
👉 «Buscamos hacer una política gremial que no sea mezquina, hay que dejar de ver este antagonismo entre universidad y docentes respetando a su vez los roles de cada uno debe tener(…). No puede haber un miembro paritario que juega a estar sentado en la banca del Consejo Superior»
👉»Nosotros debemos defender los derechos de los docentes y encontrar soluciones cuando hayan puntos de desacuerdo. Eso no significa estar enemistados con la universidad»
👉Estamos en una federación que nos respalda como gremio de base y que nosotros a la vez sostenemos y es por eso que el SiDUNSJ después puede sentarse a discutir con la universidad sobre diversos temas, lo puede hacer porque hay solidez, contundencia y capacidad de movilización»
👉»El sindicato es un espacio de los docentes pero que tiene su proyección, su alcance y sus servicios más allá de los docentes, principalmente en los estudiantes, en la comunidad universitaria en general y en la comunidad sanjuanina»
👉 «Nosotros buscamos poder brindar una visión gremial diferente a la tradicional, desde la formación, desde lo académico, desde la perspectiva de los derechos humanos , desde la concepción de universidad,sobre las modalidades de protesta y del sindicalismo(…)Damos batalla a los estigmas que pesan sobre los gremialistas»
👉»Los docentes se han sentido contenidos por nosotros y hemos logrado que participen en cuestiones gremiales; hemos captado a docentes que no estaban afiliados y hay una parte que se ha desafiliado del gremio histórico y ha apostado por nuestro gremio»
👉»El SIDUNSJ es un espacio de participación y de construcción colectiva»
👉»El gremio ofrece información confiable a sus docentes a través de su página web a través de la cual, por ejemplo, pueden acceder a todas las actas paritarias para que vean que no sólo se discute de salario; buscamos ser una fuente primaria para nuestros afiliados»
CARRERA DOCENTE
👉»La universidad tienen que avanzar en tener una Carrera Docente como el resto de las universidades del país»
👉»En la Carrera Docente se conciben los derechos laborales con las necesidades institucionales, no hay ningún antagonismo, viene fundada en el derecho laboral y en el Convenio Colectivo de Trabajo, eso le da horizonte de progreso a los docentes más jóvenes, nos lleva a todos al camino de la calidad en la enseñanza y de la formación continua a nivel de posgrado en nuestros docentes»
👉»En el proyecto de Carrera Docente la incorporación de un jurado estudiantil es una avance para nuestro sindicato en los términos de la calidad democrática y académica porque implica la mirada del estudiante en la evaluación del desempeño, que es la que sería cada 4 años, no de incorporar un jurado estudiantil en el acceso a Carrera Docente en concurso abierto»
👉»Los estudiantes que ocupen el rol de jurado estudiantil serán idóneos para ocupar ese rol. La mayoría de nuestros afiliados están de acuerdo»
PLAN MAESTRO
👉»Se juegan muchas cosas con el Plan Maestro, sobre todo la necesidad del gobierno de convertir la educación en un nuevo nicho de negocios, el plan está diseñado para eso»
👉»Los grandes ejes de debate son los contenidos que vamos a ofrecer, cuál es el modelo de las carreras que vamos a seguir para una ciudadanía activa, crítica y democrática»
👉»Con el Plan Maestro lo que pretende imponer es la agenda de las grandes empresas»
